Ce livre retrace l’histoire institutionnelle du système d’administration du travail, c’est à dire l’administration exécutive du travail et l’administration consultative du travail et ce depuis 1919 date de création du premier embryon de cette administration.
L’introduction générale englobe la définition du système d’administration du travail et de l’administration du travail, les facteurs endogènes et exogènes ayant favorisé leur naissance et leur évolution en général ainsi que la genèse de l’administration marocaine du travail et l’environnement socio-économique dont elle œuvre
Après un chapitre préliminaire consacré essentiellement à «L’OIT et l’administration du travail » qui constitue le cadre révérenciel à la lumière duquel le système d’administration marocain est évalué, l’ouvrage réserve la première partie à la naissance et l’évolution du système d’administration du travail et la deuxième partie à la perspective de structuration dudit système.
La première partie comprend trois chapitres consacrés respectivement à :
- L’administration du travail sous le protectorat (administration centrale et locale et l’administration consultative) ;
- L’administration du travail depuis l’indépendance à 1998 ;
- L’administration consultative de l’indépendance à 2004 date d’adoption du code du travail
La deuxième partie reflète une vision prospective. Elle analyse dans le chapitre premier l’évolution du système d’administration du travail, dans le chapitre deux le renforcement du tripartisme et dans un troisième chapitre l’évaluation institutionnel et fonctionnelle du système d’administration du travail et de sa réforme en vue de son adaptation aux exigences du nouveau contexte national et international .
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